大智慧配资【医路先锋优秀党建品牌展播】济南市妇幼保健院产科党支部：舒适分娩应“孕”而生

品牌名称

舒适分娩应“孕”而生

品牌标识

品牌理念和内涵

标识释义：党建引领，母婴安全。

标识中党徽闪耀，红旗围绕中的母婴，安静祥和。济南市妇幼保健院坚持党建引领，始终以满足母婴健康需求为导向，充分发挥妇幼健康专业优势，打造“婚、孕、产、育”全生命周期健康闭环管理模式，竭诚守护妇女儿童生命健康。最大程度满足群众“孕得优”“生得安”“育得好”的期盼，助力生育支持政策体系建立。体现了党领导的妇幼保健事业的发展，提高母婴保健水平，保障母婴安全，提高出生人口素质。

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在院党委的领导下，产科党支部提出的“舒适分娩，应‘孕’而生”紧贴时代脉搏与民生所向，积极响应人口发展质量提升战略，将党业深入融合。既聚焦当下，深入实施母婴安全行动提升计划和出生缺陷防治能力提升计划。提升产前检查、住院分娩、产后保健等生育医疗服务水平，改善产妇生育体验；又着眼长远，构建全生命周期闭环管理体系。为深化品牌内涵，产科党支部将品牌建设与立德树人、医德医风涵养紧密结合，以党建为舵，锻造一支团结协作、技术精良的温暖型、服务型精英队伍。在守护孕产妇及围产儿安康、提升保健品质的征途上，让党建品牌之光熠熠生辉，彰显责任担当，映照初心使命，持续绽放时代光彩。

创建做法

在院党委的领导和支持下，产科党支部发挥自身优势，加强自身理论素质和专业技能培养，积极主动联系相关科室，依托济南市妇幼保健院平台，打造“舒适分娩，应孕而生”党建品牌，让济南市妇幼保健院成为孕产妇可以信赖的品牌。

理念筑基：思想引领凝聚发展动能

生育友好是一个多维度的人口学、社会学与公共政策概念，是广义的生育相关的制度设计、资源调配和文化氛围。产科党支部利用“三会一课”等多种形式，开展人口形势、生育政策等思想教育，充分认识目前我国人口形势和政策，将生育友好理念深入人心，以“舒适分娩，应孕而生”为核心理念，筑牢党员思想根基，增强产科医务人员尤其是党员的历史责任感和使命感。此外，临床技能的提升是生育友好的基础，产科党支部建立“党员+骨干”双培养机制，通过业务比武、学术沙龙等载体提升科室团队专业素养，打造政治坚定、技术精湛的妇幼健康服务队伍，为品牌建设奠定思想与能力双基础。

机制创新：党建赋能构建服务闭环

该院党委高度重视生育友好医院建设，在制度决策、人员配备、场地设施、保障机制、激励政策等方面均体现生育友好原则。

依托党组织统筹协调优势，构建“联动医疗+智慧管理”双轮驱动机制。强化信息化支撑,开发孕产妇网格化智慧管理平台，打造互联网+妇幼健康管理新模式,推动传统妇幼保健向“精准化、可视化、动态化”转型，让党建成果转化为服务效能提升的“硬支撑”。

成立婚孕育一体化管理中心，优化婚育服务阵地及服务流程，积极推动婚姻登记、健康教育与免费婚前医学检查、免费孕前优生健康检查等“一站式”服务，促进服务可及性和均等化，让女性熟悉医院，信赖医院，把全生命周期保健放心地交付医院。

产科党支部积极响应医院号召，严格落实母婴安全保障制度，持续提升危重孕产妇和新生儿救治能力。在强有力的产科救治能力，保障母婴安全的基础上，实现“舒适分娩”生育友好理念。在提高常规产科保健的基础上，积极发展亚专业。对于高危妊娠，成立了妊娠期高血压疾病组和胎盘疾病组，及时开展筛查、诊治等工作。近期母胎医学蓬勃发展，支部积极组建母胎医学专科团队，购入胎儿镜，培养专精尖人才，开展胎儿医学介入治疗、双胎妊娠规范化管理等新技术，以“党建+专科”模式破解复杂孕产难题，母胎医学处于省内领先水平。在全民体重管理年，产科医护人员以“红色引擎”引领母婴健康，构建妊娠期高血糖全程管理体系，让党旗在控糖一线飘扬，让“甜蜜负担”化作“幸福期待”。并且产科成立多种多学科团队，通过跨科室支部联建实现病例会诊、资源调配、应急响应无缝衔接。建立产科、儿科、急诊科等多学科党员专家联动救治体系，开通孕产妇危急重症救治“绿色通道”。

先锋示范：亮责践诺彰显党员担当

产科党支部重视实地调研，剖问题、论发展,实现支部活动与科室业务、日常管理、文化建设相互促进。充分发挥一个党员一面旗帜的先锋模范作用，深化“党员亮身份、岗位树标杆”行动，在门诊窗口、病房设置党员示范岗，公开党员职责与承诺，引导党员在接诊服务、技术攻坚、应急处置中主动亮明身份、率先垂范。设立“党员责任区”，负责辖区孕产妇健康档案管理、健康科普宣教等工作，将党员先锋作用嵌入妇幼健康服务各环节，以“关键少数”带动“全员奋进”。在加强党建工作的同时，加强廉政教育。对每个党员进行医疗机构工作人员廉洁从业九项准则、实时廉政教育案例等宣讲，引导教育医务工作者坚守初心，让群众就医更加安心放心。

服务升级：多维赋能践行品牌初心

产科党支部在医院搬迁新院区之际，在硬件环境改善的基础上，通过全链条服务升级，让“舒适分娩，应孕而生”的起点关怀与“生生不息”的生命守护贯穿始终，以党建品牌建设赋能妇幼健康事业高质量发展。开设早孕关爱门诊、营养门诊、助产士门诊、心理咨询门诊、MDT门诊等多元化特色门诊，满足不同孕产妇的个性化需求。以家庭为核心服务模式，提升分娩体验。打造分娩体验馆、LDRP（待产-分娩-恢复-产后）一体化产房，通过模拟分娩流程、家庭化诊疗环境提升产妇分娩舒适度。在全院的配合下，开展家属陪伴剖宫产，给产妇提供最大限度的心理支持和呵护，并开展快速康复工作，减少剖宫产术中术后并发症。

创建成效

党支部战斗堡垒作用充分发挥，处处体现生育友好理念

党支部组织力凝聚力显著提升，把主题教育成效转化为担当作为、干事创业的强大动力,紧跟时代步伐，彰显生育友好。

推进空间环境友好：优化产科诊室布局,提供“一站式”便捷服务,加强高质量、普惠性产科床位设置,改善住院环境条件;

推进全程服务友好：全面加强生殖健康宣教,强化生育评估指导,保障顺心舒心产检,提供以产妇为中心的人性化分娩服务,促进温馨舒适分娩,做好产后保健和母乳喂养,加强新生儿保健;

推进服务模式友好：在孕产妇建档时引导其确定主管责任医师,由1名产科医师或1个医疗组为孕产妇提供全程系统保健服务,提升群众健康意识,加强围孕期的营养指导和心理保健;为加强医患沟通，为孕产妇提供产前产后及时保健，每个产科医生和产科病区都与孕产妇通过微信群等建立联系，为孕妇提供随时保健就医指导。

推进诊疗流程友好：推进全面预约诊疗,落实分时段预约,推行检查检验集中预约,推广预约住院分娩,利用设备为孕产妇和新生儿提供居家健康监测,建立完善群众反馈意见机制,针对性持续改进服务。

党建品牌效应激发党建活力，党建业务融合提质增效

产科党支部牢固树立“以党建促业务，以业务强党建”的工作理念，把服务大局、服务发展作为工作的出发点和落脚点，在推动学科建设、专科发展、服务提升等方面体现产科党支部担当。构建“目标导向，考核保障，督导推进，反馈提升”党建创新管理体系，支部目标考核积分总分较上年度提高10%。产科党支部多次被评为医院“先进党支部”；支部党员韩爱卿获评“齐鲁最美健康卫士”；党员孙谦、范建平获评市卫健系统“优秀党员”。我院产科党支部“生生不息”品管圈于2023年在山东省党建品管圈比赛中获得一等奖。产科党支部获评全国公立医院临床科室标杆党支部称号。

在持续保持分娩量占比的情况下，产科医护人员还积极提高科研能力，参加多项省市级科研课题，SCI论文发表质量逐年提高。在业务锻炼方面，产科医护人员多次在省市级技能大赛中获得奖励。

下一步，产科党支部将继续规范党建工作流程，以标准升级夯实制度基础；持续优化党建考评指标，细化工作保障；积极开展党业融合实践活动，以亮点打造提升基层党建水平，构建“一支部一特色，一科室一亮点”的高质量党建业务融合新格局，继续为全市妇女儿童健康事业发展贡献力量。

发布于：北京市

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